facebook tracking

Erfaren projektledare och hyresgästombud

Edsbyn Senab är en av Skandinaviens ledande inredningskoncerner. Med egen utveckling och tillverkning av högkvalitativa, väldesignade kontorsmöbler i Edsbyn och ett väl utbyggt nätverk av säljkontor och showroom, tillhörande dotterbolagen Senab och Senab Eikeland samt ett antal fristående återförsäljare, levererar koncernen inredningslösningar och tjänster över hela Skandinavien.  Sedan ett antal år finns vi också representerade med egna showroom i såväl Kina som i USA.

I dotterbolaget Senab Services finns sedan något år samlad kompetens för att erbjuda företag och organisationer hjälp när det gäller arbetsplatsstrategier och förändringsledning samt hjälp att projektleda komplicerade flytt- och ombyggnationer kopplade till kontorsförändringar.

Våra konsulter är idag hårt belastade av många spännande och intensiva uppdrag och vi behöver därför bli fler som är med i vår framtidssatsning.

Vi söker erfarna och drivna projektledare som vill komma in i en dynamisk miljö där du, tillsammans med våra arbetsplatsstrateger och övriga inredningskompetenser inom Senab, driver både stora, komplex och mindre och kortare projekt hos såväl nya som befintliga kunder.

Som projektledare agerar du hyresgästombud och projektledare för företag och organisationer som befinner sig i en lokalförändringsprocess.

Ansvaret innebär att vara övergripande projektledare och att driva delprojekt framåt för att projektets mål ska uppnås.

Som projektledare etablerar och utvecklar du kontinuerligt gamla som nya kundrelationer och verkar för att koncernens samtliga tjänster ska möta och bidra till att kundens behov tillfredsställs.  

Det innebär också att driva projekten med en integrerad approach mellan fysisk miljö och människan. Säkerställa att kundens mål och vision med kontoret uppnås så kontoret blir det strategiska verktyg det ska vara.

Du har troligen arbetat några år med komplexa lokalförändringar och känner att du nu vill ta nästa steg i din karriär.

Du bör ha dokumenterad erfarenhet av att ta fram lokalprogram och teknisk funktionsbeskrivning samt att leda lokalsökningsprocesser.

Placeringsort är Stockholm, Göteborg eller Malmö.

Edsbyn Senab strävar efter mångfald, såväl när det gäller könstillhörighet, som etnicitet och religion. Det är din personlighet, dina kompetenser och erfarenheter som är avgörande för oss. 

Kontakt

För ytterligare information om tjänsten, kontakta gärna rekryterande chef, 

Bengt Nilsson; bengt.nilsson@edsbynsenab.com

Telefon +46 271-275 00 (Växel) 

 Sista ansökningsdatum är 2019-04-30.

Skicka ansökan

Eller vet du någon som skulle passa ännu bättre? Berätta för dem.

Stockholm

Regeringsgatan 66
111 39 Stockholm Vägbeskrivning info@senab.com 08-5863 50 00

Varför jobba med oss?

Våra ledord guidar oss och används som en måttstock för alla våra handlingar och prestationer. Det betyder att allt vi gör och säger utgår från dessa ord, vilket skapar en sammansvetsad kultur och gör det enklare för oss att jobba mot samma mål. 

  • Hjärta

    Hjärtat står i centrum för alla våra handlingar. Det speglar vår värme och omtanke om både varandra och våra kunder.
    Det betyder att vi alltid är schyssta och visar ett genuint intresse för våra kunder.
    • Människorna är alltid utgångspunkten när vi hjälper våra kunder att stärka sina varumärken.
    • Vi rustar kunderna för framtiden och hjälper dem realisera sina visioner.
    • De rum vi skapar ska ge utrymme för produktivitet och kreativitet, dvs. människor och idéer ska kunna växa tillsammans.

  • Engagemang

    Vårt engagemang märks genom att vi alltid ger det lilla extra och är en stöttande och lösningsorienterad partner, som
    verkligen brinner för det vi gör. Det är något vi visar, inte nödvändigtvis säger.
    • Vi är proaktiva och utmanar våra kunder att se längre.
    • Vi är pålästa om våra kunder och branschen.
    • Vi bidrar med insikt och förståelse om trender, hållbarhet och våra kunders utmaningar.

  • Nytänkande

    Nytänkandet finns i vårt DNA. Det är det som driver oss framåt och bidrar till att både vi och våra kunder utvecklas.
    • Våra lösningar fokuserar inte bara på produkter och tjänster.
    • Vi vet vad som krävs för att ta våra kunders varumärken in i framtiden.
    • Vi vill jobba med ambitiösa kunder som delar vår syn på människa och miljö.
    • Vi sätter oss ständigt i nya sammanhang, bland annat genom unika samarbeten.
    • Vi håller oss à jour med trender och fyller ständigt på med ny inspiration.

  • Marknadens mest attraktiva arbetsplats

    Vår målbild är att vara marknadens mest attraktiva arbetsplats. Våra medarbetare är vår viktigaste resurs, de är bärare av allt vi står för och en förutsättning för att vi skall lyckas med våra uppsatta mål.

    Vi jobbar kontinuerligt med vår företagskultur, vårt varumärke och våra beteenden för att behålla och attrahera de bästa talangerna. Våra medarbetare utgör hörnstenen i
    bygget att göra Senab till nummer ett på marknaden.

Arbetsplats & kultur

På Senab tror vi på att skapa rum som befriar sinnet, där människor kan nå sin fulla potential och där förväntningar kan överträffas.

Vi drivs av uppfattningen att stora idéer föds när det finns rum för kreativitet, när vi utmanar oss att tänka i nya banor och när vi testar nya gränser. Genom innovation, hårt arbete och skaparglädje vill vi leda vägen in i framtiden.

Vi har alltid gjort saker med hjärtat – ända sedan starten för över 40 år sedan. Det är det som gör oss till de vi är.

Jobbar du redan på Senab?

Var med i rekryteringen och hitta din nästa kollega!

email
@senab.com
  • Isabell Gahlin
  • Jessica Leonardsson
  • Lina Lorentzon
  • Marcus Creutzer
  • Mats Nilsson
  • Michael Emanuelsson
  • Mikael Jacobsson
Teamtailor

Rekryteringsverktyg från Teamtailor