facebook tracking

Business Controller

Edsbyn Senab koncernen satsar vidare och söker en Marknadsorienterad Business Controller!

Edsbyn Senab, med huvudkontoret i Edsbyn i hjärtat av Hälsingland, är en av Skandinaviens ledande inredningskoncerner. Med egen utveckling och tillverkning av högkvalitativa, väldesignade kontorsmöbler i Edsbyn och ett väl utbyggt nätverk av säljkontor och  showroom tillhörande dotterbolagen Senab i Sverige och Senab Eikeland i Norge, samt ett antal fristående återförsäljare levererar koncernen inredningslösningar över hela Skandinavien. Koncernens dotterbolag Senab Concept arbetar med konceptuell inredning mot återförsäljare, t.ex. inom bilindustrin, och levererar dessa inredningslösningar över hela världen. Sedan ett antal år finns vi också representerade med egna showroom i såväl Kina som i USA.

Totalt är vi drygt 500 anställda och omsätter omkring 1,7 miljarder kronor.

Koncernen, som under de senaste åren haft en snabb utveckling med många förvärv och
nyetableringar, verkar på en snabbt föränderlig marknad. För att kunna fortsätta detta snabba utvecklingsarbete samtidigt som vi lyfter vår lönsamhetsnivå behöver vi nu förstärka vår koncernledning söker därför en marknadsorienterad Business Controller.

Ditt uppdrag

Det överordnade uppdraget är att utveckla och leda såväl det strategiska som det
operativa controllingarbetet, så att Edsbyn Senab koncernen fortsätter sin resa mot en modern, högpresterande och marknadsorienterad koncern. 

Du får ett övergripande ansvar för uppföljning av effektivitet och lönsamhet i koncernens olika verksamhetsgrenar, där du själv och tillsammans med dotterbolagschefer och andra nyckelpersoner i koncernen initierar och driver aktiviteter för att förbättra koncernens och de ingående dotterbolagens effektivitet och lönsamhet.

Du kommer vidare att bistå chefer och övriga controllers i koncernen med stöd och expertis när det gäller alla förekommande frågor inom effektivisering och lönsamhetsarbete samt att ta ansvar för övergripande styrning, uppföljning och utveckling av detta arbete.

Du rapporterar direkt till koncernchef och sitter i koncernens ledningsgrupp. Du är helst placerad vid koncernens huvudkontor i Edsbyn, men även Stockholm eller Göteborg kan komma på fråga. 

Din profil

För att lyckas med detta uppdrag bör du vara utbildad civilekonom eller motsvarande och ha flerårig erfarenhet av självständigt arbete med analysarbete. Du bör ha en pedagogisk förmåga och skapar på så sätt förståelse för de analyser och uppföljningar som görs. Det är meriterande om du har erfarenhet från internationella affärer. Koncernen använder Visma Business och Movex och kunskap i dessa samt ytterligare affärssystem, gör ditt arbete lättare. Vi har precis gått över till Office 365 och vana med dess verktyg är en stor fördel. Då vi är en
koncern som allt mer kommunicerar på engelska, behöver du behärska både svenska och engelska obehindrat.

Som person trivs du när det händer mycket runt omkring dig, du trivs att jobba med andra för att kunna nå ett så bra resultat som möjligt. Din kompetens gör också att du kan arbeta självständigt och leverera en utmärkt produkt som bidrar till vår verksamhetsutveckling enligt utsatta tidsramar. 

För ytterligare information om tjänsten, kontakta Koncernchef, Bengt Nilsson på telefon 0271-275 00, alt. bengt.nilsson@edsbynsenab.com, alt HR Chef, Carina Tillman, på telefon, 0271-275 00, alt carina.tillman@edsbynsenab.com

Välkommen med din ansökan! 

Ansökan görs senast 2019-05-30. Urval och intervjuer kommer att ske löpande. 

Edsbyn Senab strävar efter mångfald, såväl när det gäller könstillhörighet, som
etnicitet och religion. Det är din personlighet, dina kompetenser och erfarenheter som är avgörande för oss.

Skicka ansökan

Eller vet du någon som skulle passa ännu bättre? Berätta för dem.

Stockholm

Regeringsgatan 66
111 39 Stockholm Vägbeskrivning info@senab.com 08-5863 50 00

Varför jobba med oss?

Våra ledord guidar oss och används som en måttstock för alla våra handlingar och prestationer. Det betyder att allt vi gör och säger utgår från dessa ord, vilket skapar en sammansvetsad kultur och gör det enklare för oss att jobba mot samma mål. 

  • Hjärta

    Hjärtat står i centrum för alla våra handlingar. Det speglar vår värme och omtanke om både varandra och våra kunder.
    Det betyder att vi alltid är schyssta och visar ett genuint intresse för våra kunder.
    • Människorna är alltid utgångspunkten när vi hjälper våra kunder att stärka sina varumärken.
    • Vi rustar kunderna för framtiden och hjälper dem realisera sina visioner.
    • De rum vi skapar ska ge utrymme för produktivitet och kreativitet, dvs. människor och idéer ska kunna växa tillsammans.

  • Engagemang

    Vårt engagemang märks genom att vi alltid ger det lilla extra och är en stöttande och lösningsorienterad partner, som
    verkligen brinner för det vi gör. Det är något vi visar, inte nödvändigtvis säger.
    • Vi är proaktiva och utmanar våra kunder att se längre.
    • Vi är pålästa om våra kunder och branschen.
    • Vi bidrar med insikt och förståelse om trender, hållbarhet och våra kunders utmaningar.

  • Nytänkande

    Nytänkandet finns i vårt DNA. Det är det som driver oss framåt och bidrar till att både vi och våra kunder utvecklas.
    • Våra lösningar fokuserar inte bara på produkter och tjänster.
    • Vi vet vad som krävs för att ta våra kunders varumärken in i framtiden.
    • Vi vill jobba med ambitiösa kunder som delar vår syn på människa och miljö.
    • Vi sätter oss ständigt i nya sammanhang, bland annat genom unika samarbeten.
    • Vi håller oss à jour med trender och fyller ständigt på med ny inspiration.

  • Marknadens mest attraktiva arbetsplats

    Vår målbild är att vara marknadens mest attraktiva arbetsplats. Våra medarbetare är vår viktigaste resurs, de är bärare av allt vi står för och en förutsättning för att vi skall lyckas med våra uppsatta mål.

    Vi jobbar kontinuerligt med vår företagskultur, vårt varumärke och våra beteenden för att behålla och attrahera de bästa talangerna. Våra medarbetare utgör hörnstenen i
    bygget att göra Senab till nummer ett på marknaden.

Arbetsplats & kultur

På Senab tror vi på att skapa rum som befriar sinnet, där människor kan nå sin fulla potential och där förväntningar kan överträffas.

Vi drivs av uppfattningen att stora idéer föds när det finns rum för kreativitet, när vi utmanar oss att tänka i nya banor och när vi testar nya gränser. Genom innovation, hårt arbete och skaparglädje vill vi leda vägen in i framtiden.

Vi har alltid gjort saker med hjärtat – ända sedan starten för över 40 år sedan. Det är det som gör oss till de vi är.

Jobbar du redan på Senab?

Var med i rekryteringen och hitta din nästa kollega!

email
@senab.com
  • Isabell Gahlin
  • Jessica Leonardsson
  • Lina Lorentzon
  • Marcus Creutzer
  • Mats Nilsson
  • Michael Emanuelsson
  • Mikael Jacobsson
Teamtailor

Rekryteringsverktyg från Teamtailor