Vi på HR avdelningen arbetar strategiskt och operativt med cheferna på Senab och stöttar dem i deras ledaruppdrag. Våra huvudsakliga processer är rekrytering, introduktion, kompetensutveckling, karriärplanering, ledarförsörjning, organisationsutveckling och lönestrukturer.
Vår uppgift är att säkerställa att vi har tydliga rutiner genom anställningens samtliga faser och att skapa förutsättningar för en positiv och utvecklande arbetsmiljö.
Vår första inredning såg dagens ljus 1975. Idag är Senab en av Nordens ledande leverantörer av möbler och inredning för kontor, retail, hotell, restaurang, skolor, universitet, vård och omsorg. Senab finns på elva orter i Sverige och är en del av Edsbyn Senab-koncernen tillsammans med våra syskonverksamheter i Norge, Kina och Nordamerika. I koncernen ingår även Edsbyverken där vi har tillgång till egen produktutveckling och produktion.
Det viktiga är inte om vårt uppdrag är för ett internationellt företag, kvarterets restaurang, en advokatbyrå, en bilsalong eller ett universitet. Vår uppgift är att skapa utvecklande miljöer som människor älskar att vara i — som får dem att upptäcka varandra, dela med sig av kunskaper, få ny energi och växa i sina roller.
Hoppas du tycker samma sak.
Besök Edsbyns karriärsida här!
Hjälp till i rekryteringen och hitta din framtida kollega.